ANGA verpflichtet sich die Privatsphäre der Benützer zu bewahren mit dieser Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) (Verordnung (EU) 2016/679). ANGA European Recruitment Ltd. speichert nur personenbezogene Daten, die von den "betroffenen Personen" selbst direkt an ANGA oder andere Datenanbieter und soziale Netzwerke übermittelt wurden, die diese Zustimmung von den betroffenen Personen ausdrücklich erhalten haben. Die Daten werden nur für Rekrutierungszwecke verwendet und gespeichert, solange die Kandidaten an Karrieremöglichkeiten interessiert sind. Die Datensicherheit wird durch modernste Technik gewährleistet. Wir werden uns nach besten Kräften bemühen, sicherzustellen, dass alle Informationen, die Sie uns übermitteln, privat bleiben und nur für die in dieser Richtlinie festgelegten Zwecke verwendet werden.
In dieser Datenschutzerklärung bedeutet „personenbezogene Daten“ Informationen, mit denen Bewerber und potenzielle Bewerber identifiziert werden, die entweder per E-Mail gesendet oder im Rahmen einer Online-Bewerbung und / oder über alternative Kanäle eingereicht werden. Um unsere Dienste optimal nutzen zu können, müssen Sie uns möglicherweise personenbezogene Daten wie Name, Adresse, Telefon- und E-Mail-Adresse, Arbeits- und Bildungserfahrungen, Erfolge usw. übermitteln. In der Regel erheben wir personenbezogene Daten direkt von Ihnen, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, und gelegentlich auch von Dritten, wie z. B. professionellen Personalvermittlungsunternehmen, Ihren Referenzen, früheren Arbeitgebern und Anbietern von Überprüfungen des Beschäftigungshintergrunds, soweit dies nach geltendem Recht zulässig ist. Wir können auch online personenbezogene Daten über Sie sammeln, sofern Sie diese Informationen öffentlich zugänglich gemacht haben. Beispielsweise finden wir Ihr Profil möglicherweise auf professionellen Sozial-Media-Webseiten (z. B. LinkedIn) und kontaktieren Sie bezüglich geeigneter Rollen. Sie können jederzeit Abänderungen oder die Anfrage auf Entfernung Ihrer gespeicherten Daten in der ANGA Datenbank verlangen, indem Sie uns eine Abänderung- oder Entfernungsanfrage senden.
ANGA Recruitment Ltd. können die personenbezogenen Daten für die Zwecke verwenden, die wir dem Datenschutzbeauftragten mitgeteilt haben. Durch die Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten erklären Sie sich damit einverstanden, dass diese von uns und unseren zugelassenen Dienstleistern verarbeitet werden können. Wir können diese Daten verwenden, um Ihre Bewerbung bei unseren Mandaten zu präsentieren, aber wir werden den Kandidaten immer benachrichtigen, wenn dies geschieht. Einzelpersonen haben die Möglichkeit, uns deren Lebenslauf online zu senden. Wir garantieren, dass ein Lebenslauf nicht im öffentlichen Internet erscheint, sondern in unserer internen Datenbank gespeichert wird, um dem Sender eine Karrieremöglichkeit anzubieten. Wir werden alle Anstrengungen unternehmen, um sicherzustellen, dass die Lebensläufe sicher aufbewahrt werden.
Unsere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten wie oben definiert ist ausfolgenden Gründen motiviert und basiert auf folgenden Gründen:
teilweise, um unsere Beziehung zu Ihnen und unsere Kommunikation zu verwalten;
teilweise aufgrund unseres berechtigten Interesses an der Bewertung Ihrer Bewerbung und an der Sicherstellung, dass wir die entsprechenden Mitarbeiter und / oder Berater einstellen, und an der Bewertung und Aufrechterhaltung der Wirksamkeit unseres Einstellungsprozesses im Allgemeinen;
teilweise auf unsere Notwendigkeit, vertragliche und vorvertragliche Maßnahmen in Bezug auf unsere Beziehung zu Ihnen und zu unseren Kunden durchzuführen;
teilweise, um das Gesetz einzuhalten, wenn bestimmte Informationen erforderlich sind, um unsere gesetzlichen oder behördlichen Verpflichtungen zu erfüllen.
Auf Ihre persönlichen Daten können Personalvermittler und Interviewer zugreifen, die in dem Land arbeiten, in dem sich die Stelle befindet, für die Sie sich bewerben, sowie Personalvermittler und Interviewer, die in verschiedenen Ländern arbeiten. Wir können Drittanbieter einsetzen, um unser Geschäft zu betreiben und auf Rekrutierungssoftwaresysteme zuzugreifen. In solchen Fällen haben zur Erfüllung ihrer Aufgaben möglicherweise auch Personen, die Verwaltungsfunktionen ausführen, und IT-Mitarbeiter eingeschränkten Zugriff auf personenbezogene Daten, die jedoch anonymisiert werden. Gelegentlich können wir auch Daten mit anderen Drittanbietern austauschen, die uns bei der Rekrutierung von Talenten, der Verwaltung und Bewertung von Überprüfungen und Tests vor der Einstellung sowie bei der Verbesserung unserer Rekrutierungspraktiken unterstützen. Wir pflegen Prozesse, um sicherzustellen, dass die Verarbeitung personenbezogener Daten durch Drittanbieter mit dieser Datenschutzerklärung vereinbar ist und die Vertraulichkeit, Verfügbarkeit und Integrität Ihrer personenbezogenen Daten schützt. Insbesondere werden Daten verschlüsselt und anonymisiert.
Wenn Sie ein Stellenangebot annehmen, werden alle relevanten personenbezogenen Daten, die während Ihrer Vorbeschäftigungsperiode gesammelt wurden, Teil Ihrer Personalakten und werden gemäß den spezifischen Anforderungen des Landes aufbewahrt. Wenn wir Sie nicht beschäftigen, können wir Ihre personenbezogenen Daten dennoch für einen bestimmten Zeitraum für Systemverwaltungszwecke aufbewahren und verwenden, um Sie für mögliche zukünftige Rollen zu berücksichtigen und Nachforschungen anzustellen. Danach speichern wir eine minimale Menge Ihrer persönlichen Daten, um Ihre Rekrutierungsaktivitäten bei uns aufzuzeichnen. Wir möchten möglicherweise mit Ihnen in Kontakt bleiben und Sie für zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten in Betracht ziehen. In einem solchen Fall werden wir Ihre Zustimmung und Ihr Interesse einholen, um über mögliche zukünftige Karrieremöglichkeiten informiert zu bleiben. Wenn Sie sich jedoch jederzeit zurückziehen möchten, kontaktieren Sie uns bitte.